本中心之訓練管理系統，由主任負責該系統之建立、執行與維護之職責：

(一)確保訓練管理系統符合TTQS之要求，各項制度及流程得到建立、實施、維持及改善，並予以文件化。

(二)應定期開會及討論訓練管理系統的績效及改善需求。

(三)主任負責監督下列各階段業務與持續改善：

1.訓練需求調查與訓練計畫規劃。

2.訓練課程設計。

3.訓練作業執行。

4.訓練績效評估。

5.訓練成果移轉與檢討改善。

6.接受委辦單位之查核與評核。

7.訓練制度、流程與作業持續改善。